Làm thế nào coronavirus đánh vào những người có mức lương thấp đặc biệt khó khăn
Các tiêu đề đã tập trung vào thời gian phản ứng của chính phủ và xoay vòng chính trị. Nhưng vấn đề bất bình đẳng kinh tế là mặt trận và trung tâm của cuộc khủng hoảng.
Làm thế nào coronavirus đánh vào những người có mức lương thấp đặc biệt khó khăn
[Ảnh: Jeffrey Greenberg / Nhóm hình ảnh phổ quát / Hình ảnh Getty]
BỞI MARK KREIDLER6 PHÚT ĐỌC
Capital & Main là một ấn phẩm giành giải thưởng báo cáo từ California về các vấn đề kinh tế, chính trị và xã hội.
Amparo Ramirez từ lâu đã từ bỏ chương trình y tế do công ty tài trợ của mình và vì những lý do đã trở nên quá rõ ràng đối với những người làm việc trong ngành dịch vụ lương thấp khi coronavirus lây lan: Phí bảo hiểm của cô quá cao, và các khoản đồng thanh toán và khấu trừ đã đưa ra ngoài tầm với Đây là một bảo hiểm y tế tồi tệ, và nó sẽ mất tới một nửa tiền lương, cô nói. Người mẹ đơn thân của hai người kiếm được 15,25 đô la một giờ, hoặc $ 610 một tuần trước thuế, làm việc tại Sân bay Quốc tế Los Angeles cho LSG Sky Chefs, dịch vụ ăn uống hàng không lớn nhất thế giới. Căn hộ của cô ở Culver City gần đó có giá 1.700 đô la mỗi tháng.
Ramirez nói rằng cô đã mất năm ngày làm việc gần đây sau khi cắt ngón tay ở nhà, khiến cô tạm thời không thể thực hiện các nhiệm vụ chuẩn bị thức ăn. Thời gian nghỉ là thời gian nghỉ ốm được phân bổ trong cả năm. Tuy nhiên, Ramirez nói thông qua một dịch giả, tôi không thể bỏ lỡ. Nếu bạn bỏ lỡ công việc, họ sẽ nhìn bạn khác. Đồng nghiệp của cô, cô nói thêm, cảm thấy như vậy.
Vì vậy, nếu Amparo Ramirez cảm thấy bị bệnh, như cô ấy nói hiện tại, cô ấy sẽ làm việc tại LAX, sân bay bận rộn thứ hai ở Mỹ Nếu căn bệnh đó trở thành cúm - hoặc tệ hơn - cô ấy vẫn sẽ đi làm . Bộ phận Sky Chefs của cô phục vụ American Airlines, Korean Air và Aeromexico, trong số những người khác.
Ở cấp độ vĩ mô, câu chuyện coronavirus liên quan đến thời gian phản hồi của chính phủ, thiếu các đơn vị thử nghiệm đầy đủ, điều động chính trị và xoay vòng. Trên mặt đất, ngược lại, nó là một câu chuyện hơn 100 năm tuổi. Người nghèo nhất, người không có bảo hiểm và người được bảo hiểm thấp sẽ bị ảnh hưởng không tương xứng; họ sẽ bị bệnh với số lượng lớn, họ có thể vô tình mở rộng phạm vi của vấn đề và họ sẽ có ít vĩ độ để làm nhiều việc.
Melissa Marshall, Giám đốc điều hành của Trung tâm Y tế CommuniCare, nơi cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe toàn diện cho những người có nhu cầu ở Quận Yolo Bắc California.
* * *
Không có nhiều thay đổi trong một thế kỷ. Trong đại dịch cúm Tây Ban Nha (H1N1) 1918-19, ước tính đã giết chết 50 triệu người trên toàn thế giới và khoảng 675.000 người ở Hoa Kỳ, các cộng đồng di dân nghèo là nơi bị ảnh hưởng nặng nề nhất. Nhiều gia đình sống trong những ngôi nhà đông đúc, không đạt tiêu chuẩn. Rào cản ngôn ngữ, nghèo đói cố thủ (và do đó không được chăm sóc đầy đủ) và phân biệt chủng tộc đều được coi là nguyên nhân góp phần gây ra cơn thịnh nộ của đại dịch xuyên qua San Francisco, nơi có hơn 3.500 người chết.
Gần đây, một nghiên cứu của CDC năm 2016 cho thấy ngày nay, những người ở các khu vực lân cận sống dưới mức nghèo khổ có khả năng bị cúm cao gấp đôi so với những người ở khu vực giàu có. Trong số các lý do: tỷ lệ tiêm chủng thấp do bản chất của người nghèo và nhà ở đông đúc có xu hướng lây nhiễm. Nó có một chiếc nhẫn quen thuộc.
Có quyền truy cập vào các dịch vụ y tế là một điều; khả năng ở nhà trong khi ốm là khác. Theo dữ liệu của Cục Thống kê Lao động (BLS), hơn 40 phần trăm người Mỹ làm các công việc liên quan đến ngành dịch vụ không có quyền nghỉ phép theo hợp đồng và ít hơn một phần tư trong số họ có thể đủ khả năng để nhận nó. Đây là những công việc - bán lẻ, dọn phòng, thực phẩm và giải trí, v.v. - rất có thể sẽ đưa những công nhân đó tiếp xúc rộng rãi với những người khác. Tình huống này là một công thức để tăng tốc sự tiến bộ của một thứ như coronavirus.
[Ảnh: Người dùng Flickr atomictaco ]
Trong một cuộc khảo sát của công ty phục vụ 124 LSG Sky Chefs (từ hơn 900 nhân viên của công ty tại LAX) đã thực hiện vào tháng 11 năm ngoái, hơn một phần tư báo cáo bỏ qua hoặc trì hoãn chăm sóc y tế, kê đơn hoặc điều trị cho chính họ hoặc gia đình của họ trong quá khứ 12 tháng vì chi phí. Toàn bộ 60 phần trăm cho biết họ đã đi làm bệnh.
Nếu bạn có những người tiếp xúc với nhiều người khác, những người cũng không thể tiếp cận với dịch vụ chăm sóc sức khỏe của họ và cảm thấy áp lực khi làm việc, đó thực sự là một sự kết hợp độc hại, theo ông Rachel Sulkes, giám đốc truyền thông của Unite Here Local 11. Địa phương đại diện cho 32.000 công nhân làm việc trong các khách sạn, nhà hàng, sân bay, đấu trường thể thao và trung tâm hội nghị ở Nam California và Arizona. (Tiết lộ: Liên minh là một người hỗ trợ tài chính của trang web này.)
Khi Ramirez, một thành viên công đoàn và thường trú nhân hợp pháp của Hoa Kỳ, bị viêm phế quản năm tháng trước, cô đã đi đến Tijuana, Mexico, để mua thuốc với giá mà cô có thể mua được. (Nói là sẽ là 160 đô la, 180 đô la chỉ để gặp bác sĩ của họ ở Los Angeles, cô nói.) Khoảng hai tháng sau, bệnh viêm phế quản quay trở lại, cần một chuyến đi khác đến Tijuana. Không có lúc nào Ramirez ngừng đi làm công việc của mình. Cô đã làm việc 30 năm ở các bang, nhưng người bản địa Sinaloa vẫn tồn tại hàng ngày. Hiện đang chiến đấu với bệnh nhiễm trùng đường tiết niệu, cô ấy biết rằng mình nên uống nhiều nước, nhưng tôi không muốn dành thời gian cho dòng [thức ăn] để uống nước, vì vậy nó trở nên tồi tệ hơn.
Sulkes nói rằng trong khi nhiều thành viên của Unite Her được hưởng bảo hiểm y tế tuyệt vời, điều đó không đúng trong toàn bộ hội đồng quản trị và có thể thay đổi từ công ty này sang công ty khác. Các nhân viên của LSG Sky Chefs đã lên kế hoạch nhanh trong ba ngày vào tháng trước như một phần của nỗ lực để giành được tiền lương và lợi ích được cải thiện. Trả lời các câu hỏi cho câu chuyện này, LSG Sky Chefs đã đưa ra một tuyên bố rằng, một phần: Nhóm đàm phán của chúng tôi và một hòa giải viên liên bang đã làm việc kể từ tháng 5 năm 2019 để đàm phán với thiện chí với công đoàn đại diện cho nhân viên của chúng tôi. Công ty chúng tôi đã đưa ra những cải thiện về tiền lương và đang thảo luận về nhiều vấn đề khác được thỏa thuận trong thỏa thuận thương lượng tập thể của chúng tôi.
* * *
Trong khi đó, công việc vẫn tiếp tục - một trong một số vấn đề cuối cùng có thể ảnh hưởng đến tác động không cân xứng của coronavirus đối với người lao động nghèo.
Chúng tôi biết rằng những người có tình trạng kinh tế xã hội thấp hơn đang phải đối phó, thông thường, một số vấn đề cùng một lúc, Chuyên gia Marshall nói của CommuniCare. Họ có thể có hoàn cảnh sống đông đúc hoặc vô gia cư. Họ có thể có thực phẩm không an toàn hoặc dinh dưỡng kém. Họ có thể có ít hoặc không có quyền truy cập vào chăm sóc sức khỏe, hoặc sợ gặp bác sĩ vì họ lo lắng về tình trạng nhập cư của họ.
Có một câu hỏi khác: Bao nhiêu thông tin hữu ích về coronavirus xâm nhập vào cộng đồng người nghèo và người nhập cư, nơi cả ngôn ngữ và khả năng tiếp cận thông tin có thể là rào cản? Khi tôi đề cập đến đại dịch cho một người quen của bác sĩ, anh ta trả lời, Kiến thức là sức mạnh và việc bị tước quyền có ít quyền truy cập vào kiến thức cũng như dịch vụ. Thông tin đang thay đổi theo giờ - ngay cả các bác sĩ cũng gặp khó khăn trong việc theo kịp - và những người không có quyền truy cập vào đó sẽ gặp rủi ro. Họ cũng vậy, nhiều người trong số họ, sẽ đi làm.
Sulkes nói rằng công đoàn của cô đã làm việc với các công ty để thay đổi chính sách trong bối cảnh căn bệnh này ngày càng lan rộng. Chẳng hạn, những người dọn phòng khách sạn ở California thường dự kiến sẽ hoàn thành 12 phòng mỗi ngày (ở Arizona, con số là 16) và công đoàn của họ đã đề xuất giảm tổng số phòng một để công nhân có thể kỹ lưỡng hơn và cũng mất thời gian để làm sạch và khử trùng bản thân khi họ chuyển từ nhiệm vụ này sang nhiệm vụ tiếp theo.
Một mục tiêu khác là thuyết phục các công ty như khách sạn và trung tâm hội nghị đình chỉ các chính sách vắng mặt của họ và nói với những người lao động bị bệnh ở nhà. Điều đó có thể trở nên dễ dàng hơn theo thời gian, Sulkes nói: Một số người trong số họ bắt đầu thấy hủy bỏ, khi mọi người hoãn các sự kiện và các cuộc tụ họp lớn.
Tuy nhiên, cô ấy lưu ý, những điều phổ biến đối với người lao động là cố gắng thể hiện bản thân, để đi làm. Đó là một lý do ông chủ thích chúng, phải không?
Làm thế nào coronavirus đánh vào những người có mức lương thấp đặc biệt khó khăn
[Ảnh: Jeffrey Greenberg / Nhóm hình ảnh phổ quát / Hình ảnh Getty]
BỞI MARK KREIDLER6 PHÚT ĐỌC
Capital & Main là một ấn phẩm giành giải thưởng báo cáo từ California về các vấn đề kinh tế, chính trị và xã hội.
Amparo Ramirez từ lâu đã từ bỏ chương trình y tế do công ty tài trợ của mình và vì những lý do đã trở nên quá rõ ràng đối với những người làm việc trong ngành dịch vụ lương thấp khi coronavirus lây lan: Phí bảo hiểm của cô quá cao, và các khoản đồng thanh toán và khấu trừ đã đưa ra ngoài tầm với Đây là một bảo hiểm y tế tồi tệ, và nó sẽ mất tới một nửa tiền lương, cô nói. Người mẹ đơn thân của hai người kiếm được 15,25 đô la một giờ, hoặc $ 610 một tuần trước thuế, làm việc tại Sân bay Quốc tế Los Angeles cho LSG Sky Chefs, dịch vụ ăn uống hàng không lớn nhất thế giới. Căn hộ của cô ở Culver City gần đó có giá 1.700 đô la mỗi tháng.
Ramirez nói rằng cô đã mất năm ngày làm việc gần đây sau khi cắt ngón tay ở nhà, khiến cô tạm thời không thể thực hiện các nhiệm vụ chuẩn bị thức ăn. Thời gian nghỉ là thời gian nghỉ ốm được phân bổ trong cả năm. Tuy nhiên, Ramirez nói thông qua một dịch giả, tôi không thể bỏ lỡ. Nếu bạn bỏ lỡ công việc, họ sẽ nhìn bạn khác. Đồng nghiệp của cô, cô nói thêm, cảm thấy như vậy.
Vì vậy, nếu Amparo Ramirez cảm thấy bị bệnh, như cô ấy nói hiện tại, cô ấy sẽ làm việc tại LAX, sân bay bận rộn thứ hai ở Mỹ Nếu căn bệnh đó trở thành cúm - hoặc tệ hơn - cô ấy vẫn sẽ đi làm . Bộ phận Sky Chefs của cô phục vụ American Airlines, Korean Air và Aeromexico, trong số những người khác.
Ở cấp độ vĩ mô, câu chuyện coronavirus liên quan đến thời gian phản hồi của chính phủ, thiếu các đơn vị thử nghiệm đầy đủ, điều động chính trị và xoay vòng. Trên mặt đất, ngược lại, nó là một câu chuyện hơn 100 năm tuổi. Người nghèo nhất, người không có bảo hiểm và người được bảo hiểm thấp sẽ bị ảnh hưởng không tương xứng; họ sẽ bị bệnh với số lượng lớn, họ có thể vô tình mở rộng phạm vi của vấn đề và họ sẽ có ít vĩ độ để làm nhiều việc.
Melissa Marshall, Giám đốc điều hành của Trung tâm Y tế CommuniCare, nơi cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe toàn diện cho những người có nhu cầu ở Quận Yolo Bắc California.
* * *
Không có nhiều thay đổi trong một thế kỷ. Trong đại dịch cúm Tây Ban Nha (H1N1) 1918-19, ước tính đã giết chết 50 triệu người trên toàn thế giới và khoảng 675.000 người ở Hoa Kỳ, các cộng đồng di dân nghèo là nơi bị ảnh hưởng nặng nề nhất. Nhiều gia đình sống trong những ngôi nhà đông đúc, không đạt tiêu chuẩn. Rào cản ngôn ngữ, nghèo đói cố thủ (và do đó không được chăm sóc đầy đủ) và phân biệt chủng tộc đều được coi là nguyên nhân góp phần gây ra cơn thịnh nộ của đại dịch xuyên qua San Francisco, nơi có hơn 3.500 người chết.
Gần đây, một nghiên cứu của CDC năm 2016 cho thấy ngày nay, những người ở các khu vực lân cận sống dưới mức nghèo khổ có khả năng bị cúm cao gấp đôi so với những người ở khu vực giàu có. Trong số các lý do: tỷ lệ tiêm chủng thấp do bản chất của người nghèo và nhà ở đông đúc có xu hướng lây nhiễm. Nó có một chiếc nhẫn quen thuộc.
Có quyền truy cập vào các dịch vụ y tế là một điều; khả năng ở nhà trong khi ốm là khác. Theo dữ liệu của Cục Thống kê Lao động (BLS), hơn 40 phần trăm người Mỹ làm các công việc liên quan đến ngành dịch vụ không có quyền nghỉ phép theo hợp đồng và ít hơn một phần tư trong số họ có thể đủ khả năng để nhận nó. Đây là những công việc - bán lẻ, dọn phòng, thực phẩm và giải trí, v.v. - rất có thể sẽ đưa những công nhân đó tiếp xúc rộng rãi với những người khác. Tình huống này là một công thức để tăng tốc sự tiến bộ của một thứ như coronavirus.
[Ảnh: Người dùng Flickr atomictaco ]
Trong một cuộc khảo sát của công ty phục vụ 124 LSG Sky Chefs (từ hơn 900 nhân viên của công ty tại LAX) đã thực hiện vào tháng 11 năm ngoái, hơn một phần tư báo cáo bỏ qua hoặc trì hoãn chăm sóc y tế, kê đơn hoặc điều trị cho chính họ hoặc gia đình của họ trong quá khứ 12 tháng vì chi phí. Toàn bộ 60 phần trăm cho biết họ đã đi làm bệnh.
Nếu bạn có những người tiếp xúc với nhiều người khác, những người cũng không thể tiếp cận với dịch vụ chăm sóc sức khỏe của họ và cảm thấy áp lực khi làm việc, đó thực sự là một sự kết hợp độc hại, theo ông Rachel Sulkes, giám đốc truyền thông của Unite Here Local 11. Địa phương đại diện cho 32.000 công nhân làm việc trong các khách sạn, nhà hàng, sân bay, đấu trường thể thao và trung tâm hội nghị ở Nam California và Arizona. (Tiết lộ: Liên minh là một người hỗ trợ tài chính của trang web này.)
Khi Ramirez, một thành viên công đoàn và thường trú nhân hợp pháp của Hoa Kỳ, bị viêm phế quản năm tháng trước, cô đã đi đến Tijuana, Mexico, để mua thuốc với giá mà cô có thể mua được. (Nói là sẽ là 160 đô la, 180 đô la chỉ để gặp bác sĩ của họ ở Los Angeles, cô nói.) Khoảng hai tháng sau, bệnh viêm phế quản quay trở lại, cần một chuyến đi khác đến Tijuana. Không có lúc nào Ramirez ngừng đi làm công việc của mình. Cô đã làm việc 30 năm ở các bang, nhưng người bản địa Sinaloa vẫn tồn tại hàng ngày. Hiện đang chiến đấu với bệnh nhiễm trùng đường tiết niệu, cô ấy biết rằng mình nên uống nhiều nước, nhưng tôi không muốn dành thời gian cho dòng [thức ăn] để uống nước, vì vậy nó trở nên tồi tệ hơn.
Sulkes nói rằng trong khi nhiều thành viên của Unite Her được hưởng bảo hiểm y tế tuyệt vời, điều đó không đúng trong toàn bộ hội đồng quản trị và có thể thay đổi từ công ty này sang công ty khác. Các nhân viên của LSG Sky Chefs đã lên kế hoạch nhanh trong ba ngày vào tháng trước như một phần của nỗ lực để giành được tiền lương và lợi ích được cải thiện. Trả lời các câu hỏi cho câu chuyện này, LSG Sky Chefs đã đưa ra một tuyên bố rằng, một phần: Nhóm đàm phán của chúng tôi và một hòa giải viên liên bang đã làm việc kể từ tháng 5 năm 2019 để đàm phán với thiện chí với công đoàn đại diện cho nhân viên của chúng tôi. Công ty chúng tôi đã đưa ra những cải thiện về tiền lương và đang thảo luận về nhiều vấn đề khác được thỏa thuận trong thỏa thuận thương lượng tập thể của chúng tôi.
* * *
Trong khi đó, công việc vẫn tiếp tục - một trong một số vấn đề cuối cùng có thể ảnh hưởng đến tác động không cân xứng của coronavirus đối với người lao động nghèo.
Chúng tôi biết rằng những người có tình trạng kinh tế xã hội thấp hơn đang phải đối phó, thông thường, một số vấn đề cùng một lúc, Chuyên gia Marshall nói của CommuniCare. Họ có thể có hoàn cảnh sống đông đúc hoặc vô gia cư. Họ có thể có thực phẩm không an toàn hoặc dinh dưỡng kém. Họ có thể có ít hoặc không có quyền truy cập vào chăm sóc sức khỏe, hoặc sợ gặp bác sĩ vì họ lo lắng về tình trạng nhập cư của họ.
Có một câu hỏi khác: Bao nhiêu thông tin hữu ích về coronavirus xâm nhập vào cộng đồng người nghèo và người nhập cư, nơi cả ngôn ngữ và khả năng tiếp cận thông tin có thể là rào cản? Khi tôi đề cập đến đại dịch cho một người quen của bác sĩ, anh ta trả lời, Kiến thức là sức mạnh và việc bị tước quyền có ít quyền truy cập vào kiến thức cũng như dịch vụ. Thông tin đang thay đổi theo giờ - ngay cả các bác sĩ cũng gặp khó khăn trong việc theo kịp - và những người không có quyền truy cập vào đó sẽ gặp rủi ro. Họ cũng vậy, nhiều người trong số họ, sẽ đi làm.
Sulkes nói rằng công đoàn của cô đã làm việc với các công ty để thay đổi chính sách trong bối cảnh căn bệnh này ngày càng lan rộng. Chẳng hạn, những người dọn phòng khách sạn ở California thường dự kiến sẽ hoàn thành 12 phòng mỗi ngày (ở Arizona, con số là 16) và công đoàn của họ đã đề xuất giảm tổng số phòng một để công nhân có thể kỹ lưỡng hơn và cũng mất thời gian để làm sạch và khử trùng bản thân khi họ chuyển từ nhiệm vụ này sang nhiệm vụ tiếp theo.
Một mục tiêu khác là thuyết phục các công ty như khách sạn và trung tâm hội nghị đình chỉ các chính sách vắng mặt của họ và nói với những người lao động bị bệnh ở nhà. Điều đó có thể trở nên dễ dàng hơn theo thời gian, Sulkes nói: Một số người trong số họ bắt đầu thấy hủy bỏ, khi mọi người hoãn các sự kiện và các cuộc tụ họp lớn.
Tuy nhiên, cô ấy lưu ý, những điều phổ biến đối với người lao động là cố gắng thể hiện bản thân, để đi làm. Đó là một lý do ông chủ thích chúng, phải không?
Nhận xét
Đăng nhận xét